公司領導為大家帶來了《融資租賃》的專題課程。講解了融資租賃的基礎知識，從行業概況、商業模式、操作實務、以及常見問題等幾個方面切入，分析了融資租賃的四大支柱和目前集團公司主要的融資租賃的業務模式以及主要的盈利模式。融資租賃作為一種集融資與融物、貿易與技術更新于一體的新型金融產業，通過這次課程，大家對融資租賃業務有了初步的了解，拓寬了關于商業運營的知識。

為切實提高公司安全意識和安全素質，普及安全科學和應急處置知識，風險合規部同事開展第八期安全生產大培訓，并結合公司業務，結合真實案例講解了大型商業綜合體的消防安全管理條例，詳細解說了商業綜合體的自查要點。隨后播放了商業綜合體安全事故的警示教育片。通過警示教育，大家充分認識到做好商業綜合體消防安全工作的重要性，要將消防安全檢查工作常態化，切實加大火災隱患排查檢查力度。著力提升商業綜合體消防安全整體水平，務必找準火災風險點，最大限度地發現和消除各類隱患，切實將火災隱患整治到位，做到有患必除，除患必盡。

為大力弘揚廉潔文化，營造風清氣正的良好辦公環境。風險合規部的同事為大家帶來了第七期廉潔文化教育。忠誠為要，心中有黨不忘本。作為國企工作人員，身在其位，就應不負誓言、不忘初心，要擔負起清正為民職責，牢記黨的使命，自覺建立對黨和人民事業矢志不渝的忠誠理念，用理論清醒保持政治堅定，自覺筑牢拒腐防變思想底線，用初心篆刻人生，用使命擔當偉業。

企劃部的同事為大家帶來了《生命極危時刻反擊術》主題分享。唐山燒烤店發生的打人事件備受關注，為提升員工自我保護能力，在危機時刻采取合理規避風險的有效措施。通過解析陳鶴皋的無限制格斗術，分析一對多的被圍攻的經典案例，向大家介紹了如何快速有效的在被暴力團伙圍攻的環境下脫險。

運營管理部的同事為大家帶來了《元氣森林》飲料品牌分享。通過分析快消品行業，講解了創新型組織的特點與長項。與擅長把事情做得特別扎實的運營型組織不同，創新型組織的核心能力在于創新，主要行為是做產品、做研發、捕獲用戶需求。通過對元氣森林品牌的眾多單品的剖析，分析了創新型組織在國企改革中的重要性，為下一步商管公司更好的發展與進步做了鋪墊。

運營管理部的同事為大家帶來了《喝》主題分享。通過分析國內外的飲料酒水市場的對比，剖析了中國食品全鏈路數字化轉型。

星城廣場項目部的同事為大家帶來了《降噪耳機原理的介紹》主題分享。介紹了降噪耳機的降噪方式，介紹有主動降噪和被動降噪兩種方式。并向大家展示市面上各品牌主流降噪耳機的實物及音質的剖析。

“領航學習講堂”活動不僅是交流學習，更是為員工搭建了自我展示平臺。同時強化了員工技能水平，提升了履職能力，為公司打造一支有活力、有潛力、有競爭力的隊伍注入“源頭活水”，在“知識賦能，知行合一”中扛起不負時代的使命與擔當。